A Netflix está expandindo suas operações no setor de jogos e recentemente anunciou uma vaga remota de destaque.
Com um salário anual que pode chegar a US$ 1,3 milhão, a posição atraiu a atenção de muitos profissionais.
A empresa, com sede em Los Gatos, na Califórnia, emprega cerca de 14 mil pessoas e opera em mais de 190 países.
A vaga anunciada no LinkedIn é para o cargo de Gerente Geral de Games, um papel essencial na supervisão do desenvolvimento de franquias de jogos da Netflix.
Quais são as responsabilidades do Gerente Geral de Games?
O Gerente Geral de Games na Netflix terá a responsabilidade de liderar e supervisionar as principais franquias de jogos da empresa.
Este cargo de nível executivo reporta-se diretamente ao presidente de Games e envolve moldar o futuro do portfólio de jogos premium da Netflix. As principais áreas de atuação incluem:
- Liderança estratégica: Definir e implementar estratégias para o desenvolvimento de jogos.
- Desenvolvimento e gestão de jogos: Supervisionar o ciclo de vida dos jogos, do conceito ao lançamento.
- Gestão financeira e de desempenho: Alinhar decisões financeiras com objetivos estratégicos.
- Liderança e desenvolvimento: Motivar e orientar equipes diversificadas e globais.
Quais são as qualificações necessárias para a vaga?
Para se candidatar a esta posição, a Netflix busca profissionais com mais de 10 anos de experiência em liderança sênior no setor de desenvolvimento de jogos.
Os candidatos devem ter um histórico comprovado de sucesso em projetos de grande porte e habilidades excepcionais de liderança e comunicação. As qualificações incluem:
- Experiência em gerenciamento de equipes distribuídas globalmente.
- Vasto conhecimento em gestão de P&L e fusões e aquisições.
- Compreensão profunda dos processos de desenvolvimento de jogos.
- Capacidade de equilibrar objetivos visionários com realidades operacionais.
- MBA é um diferencial.
Como é a cultura empresarial da Netflix?
A cultura da Netflix é um aspecto fundamental a ser considerado por qualquer candidato. A empresa valoriza um ambiente de trabalho que prioriza a autonomia e a responsabilidade. Seus quatro princípios culturais principais são:
- Time dos sonhos: Reunir pessoas de alto desempenho que trabalham bem em equipe.
- Pessoas acima dos processos: Dar liberdade para que os funcionários tomem decisões informadas.
- Empolgação desconfortável: Abraçar a inovação, mesmo quando desafiadora.
- Excelência agora e cada vez mais: Buscar constantemente melhorias e inovações.
Além disso, a Netflix espera que seus funcionários demonstrem valores como altruísmo, julgamento, franqueza, criatividade, coragem, inclusão, curiosidade e resiliência.
Para mais informações sobre a vaga e para se inscrever, acesse a página da Netflix no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/netflix/
